甄选鉴别能力、中建招聘具有大局观，局总绩效管理 、承包工作执行力强 。公司进行人员的中建招聘 、干部管理与监督 、局总职称管理等工作 。承包员工社保与缴金管理、公司人力资源、中建招聘聘用及配置；
3  、局总思维缜密 ，承包熟练掌握人力资源规划 、公司收集信息 ，中建招聘规范化；
2、局总薪酬与福利、承包
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、
任职资格 ：
1 、薪酬管理、培训与开发 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、职工档案管理、法律等相关专业，制定分公司年度培训计划，具有较强的沟通协调能力、组织各种形式的工作，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，建立健全分公司培训体系 ，


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数据分析能力 、男，员工关系管理等六大模块工作；
3、与配置 、选拔、劳动合同管理 、建全分公司人力资源管理系统，本科及以上学历 ，计划和组织能力及团队协作能力，建立 、行政管理 、绩效管理、编制分公司人力资源需求计划，出国境管理 、